Mesures instaurées à ce jour :

  • Exigé que les demandes de financement comprennent une composante d’ACSG+ et une section sur l’EDI, avec des arguments fondés sur des données probantes
  • S’engager à relever le Défi 50:30
  • Révisé le mandat du Comité de gouvernance pour y inclure les engagements de la Fondation Brain Canada en matière d’ACSG+, d’EDI et de recherche sur le cerveau axée sur le sexe et le genre
  • Veillé à ce que l’ensemble du personnel suive chaque année des formations portant sur l’ACSG+ et l’EDI
  • Créé un comité sur l’ACSG+ et l’EDI composé de membres du personnel de tous les services pour guider la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration continue du plan d’action

Viviane Poupon, Présidente-directrice générale (Montréal)

Alison Palmer (Chair), Leader, évaluation et projets spéciaux

Anneliese Poetz, Gestionnaire principale, mobilisation du savoir (pour l’innovation sociale) (Toronto)

Barbara Celinska, Directrice, développement (Toronto)

Brielle Goulart, Conseillère, communications et marketing (Toronto)

Jean-Martin C. Strati, Directeur, finances et opérations (Montréal)

Melissa Russo, Gestionnaire principale des programmes (Montréal)

Sabina Antonescu, Cheffe d’équipe, gestion des programmes (Toronto)

Sophie Marquis, Conseillère indépendante en RH (Montréal)

Le Plan d’action sur l’ACSG+ et l’EDI de la Fondation Brain Canada définit des activités principales qui visent à améliorer la qualité et la pertinence de la recherche sur le cerveau au Canada, et ce, en s’intéressant à la science du cerveau fondée sur le sexe et le genre et en intégrant les efforts d’analyse fondée sur le sexe et le genre plus (ACSG+) et d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans toutes les activités de la Fondation Brain Canada.